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      突围校招,夺取offer——国际学院举行简历与求职技巧指导讲座
      发布时间:2021年11月20日 点击数:


      为进一步提升学生的求职面试能力,1118日下午,国际学院邀请厦大管理学院职业发展中心主任、全球职业规划师(GCDF)、国际生涯教练(BBC)、国家人保部生涯规划师王燊老师带来了题为“突围校招,夺取offer——打造黄金简历与求职技巧”的主题讲座。学院60余名学生参加讲座。

      讲座围绕简历制作、面试技巧、薪酬谈判等方面,结合身边学生的求职经历及与HR交谈的经验,深入浅出地逐一展开。

            王燊老师首先展示了一个优秀的简历模板,她指出,优秀的简历应该使用专业术语,多使用动词和数字充实简历,向面试官主动推荐自己,突出亮点。根据不同职位,简历应对症下药,展示出的能力应与应聘的职位相匹配。她强调,简历中的实习经历和教育经历部分最好使用倒叙,发生时间距离现在更近的写在前。实习经历不能只写名称,最好用一句话概括实习中负责的工作和收获的能力。而关于奖项,如果是某奖项的唯一获得者,那么不妨在简历中将这一点标注出来。

      随后,王燊老师为我们进一步介绍了HR秒杀简历的顺序。首先,HR会先看总体排版、样式、照片等,形成一个大体的印象;接着了解基本信息,看是否符合公司对求职者的期待,并从实习经历中寻找闪光点;最后根据经历的描述来判断简历的含金量。需要注意的是,简历的制作不应该有夸张的版面,也不能简单的用流水账列举信息,更无须描述与求职岗位毫不相关的经历。

      面试中,面试官主要看重两点:其一,是你的工作能力;其二,是你的沟通表达能力。为了让面试更加出彩:自我介绍应让人印象更深刻一点;回答问题时声音要高、语速不必太快;条理清晰,不能机械的描述简历信息;面试结束时应感谢面试官,展现出自己的职业修养。

            关于薪酬待遇的谈判,王燊老师说,“任何离谱的报价和谈判形式,都有可能毁掉一个本来属于你的职位。”薪水包括几个组成部分:基本工资+福利+绩效奖金+股权,因此在考虑薪水的时候求职者可以尽量全面整体考虑,而不是只看基本工资的部分。在谈判薪酬之前,应考虑自己能为公司提供的价值,并了解其他公司相同职位的薪酬,对应聘职位的收入有一个大致期待。

      讲座最后,老师邀请几位同学分享了自己的实习或升学的经历,并对相关问题进行了充分交流。

      此次讲座不仅教会同学们简历制作和面试的一些技巧,让同学们对目前的就业形势有更深入的了解,还通过学长姐的实战经验分享,明白了自己的优势和劣势,以更加积极的求职和就业心态,做好充分的准备,拿到心仪的offer

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