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    1.  

      醫院公告:

      江陰市人民醫院護理概況

      (2017)


      發布時間:

      09-10-14

        來源:江蘇省江陰市人民醫院

      瀏覽次數:35007    

      江陰市人民醫院核定床位數 1900張,實際開放床位數2100張,共計58個護理單元,護理管理人員85人,實施護理部—科護士長—護士長三級管理。目前全院護士總數 1211人(其中男護12人),臨床一線護士數 1183 人,占比97.7%;研究生學歷5人,本科學歷746人,大專學歷429人;高級職稱77人,中級職稱364人;國家級專科護士2人,江蘇省專科護士33人,無錫市專科護士14人。

      一、實施單元標準化建設,實現科學管理。

      1、環境管理標準化。制訂并落實病房、治療室、護士站、處置室、換藥室等區域質量評價標準,實行“五常法”管理,督查結果納入護士長考評體系,以期達到區域管理的同質化。

      2、護理文檔管理標準化。文檔分循證、運行兩大類,循證臺賬包括《護理工作制度及崗位職責》、《護理工作流程》、《護理質量標準與評價》、《護理安全目標》、《護理風險應急預案及處理流程》等;運行臺賬分為質量管理、教育培訓兩類。

      3、患者風險評估標準化。建立壓瘡Braden計分表、跌倒/墜床、管道滑脫、VTE、營養NRS-2002風險篩查、疼痛評估量表,并實行網絡直報,實時監控。

      4、病區藥品管理標準化。藥品包括專科基數備藥、搶救藥品、高危藥品、麻醉精神藥品四類,制訂并落實“藥品管理評價標準”,督查結果納入護士長考評體系,以期達到管理的同質化。

      5、搶救車管理標準化。搶救車實行封條管理,制訂并落實“搶救車管理評價標準、簡易呼吸氣囊檢測評價標準”,督查結果納入護士長考評體系,以期達到管理的同質化。

      二、深化護理崗位管理,激活內在活力。

      1、我院自2008年起不斷探索護理人員分層級管理,從崗位設置、護士分級、人力調配、崗位培訓、績效考核、職稱晉升等六個方面進行護士管理方式改革,形成“四級八崗”護士能級管理辦法,該項目獲2014年度江陰市科技進步二等獎。

      2、夯實分層級崗位培訓,注重培訓效果。

      完善以“崗位勝任”為目的的分層級護理人員繼續教育培訓體系,重點抓護士長管理培訓及低年資護士規范化培訓,考核結果與考評掛鉤;實施“雙軌制”三基培訓考核模式,開展培訓優秀科室評選,夯實各級護理人員基礎、專科業務能力。

      3、推進護理“品管圈”活動,深化、延展專業內涵,促進優質護理服務可持續發展。2013年,醫院在無錫市優質護理服務第三方滿意度調查中獲得第一名;2015年心內科護理團隊的“心動圈”在全國品管圈力壓群芳,脫穎而出,獲大賽三等獎;2015年,在全省三級醫療機構患者滿意度第三方調查中,醫院護理技術和護理服務滿意率均達到100%。

      三、建設專業學組,推進同質化護理。

      借助省市專科護士培訓平臺,截止目前,已培養了49名國家級、省級、市級專科護士。充分發揮專科護士作用,組建壓瘡、糖尿病、管道、靜療、VTE、疼痛、營養、氣道等10個護理專業學組,對全院乃至全市的專科護理質量、專項護理技術質量的同質化起到有效的推進作用。開設護理傷口造口門診、糖尿病健康教育門診、PICC護理門診、腹透護理門診,全年門診量2萬多人次。2015年,營養學組憑借院內腸內營養實施及標準化管理工作通過中華營養學會的“營養護理培訓基地”評審;消毒供應中心“供應室區域化建設”獲得江蘇省各級專家的一致肯定,面向全市醫療機構服務;2016年靜療管理學組創建成為“無錫市靜脈治療護理專科護士培訓(進修)基地”。

      四、護理服務角色拓展,專業培訓向社區延伸。

      1、專科領域延伸。

      (1)靜脈治療、傷口護理、監護、氣道、深靜脈血栓管理等九個專業護理學組分批分次赴江陰頤樂居、江陰福澄愛心護理院進行知識講座,為老人給予免費換藥、義診咨詢志愿服務活動,同時也為愛心護理院的醫護人員進行科學的健康指導及宣教。

      (2)母嬰學組開設“孕婦學校”,通過有效的培訓,提高了孕產知識的覆蓋率,有效降低剖宮產率,提高母乳喂養率,取得良好的社會效益及經濟效益。

      (3)乳甲外科全年開展乳癌患者院內院外課堂,走向社區,走進家庭。健教內容包括“乳腺癌的三級預防、乳腺疾病的自我預防和保健、乳腺癌的功能鍛煉指導、乳腺癌內分泌治療新進展、甲狀腺疾病的防治知識等。與江陰市癌癥協會、心理協會共同開展的乳腺癌心理援助“星光同行,粉紅家園”項目,主要內容有面對面輔導、病友小組互助成長、專家授課等,該項目獲得江陰市市“十佳”志愿服務項目。

      2、護理服務角色拓展。護理部全年協助上級行政部門對醫聯體兄弟單位護理質量進行督導檢查、考核,同時承擔下級醫院、社區等醫療單位的護理人員進修及短期培訓任務;我院嚴謹務實的工作理念、工作模式給江陰二級及以下醫院臨床護理工作作出了很好的引領。

       

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